Bron: HR Groep
Artikel | Datum: 10-01-2018


Interview met Jacques Goddijn, CEO van HR Groep, over ITSUP tijdens Intertraffic Amsterdam 2018




Interview met Jacques Goddijn, CEO van HR Groep, over ITSUP, het nieuwe event voor startups in traffic technology en automotive industry tijdens Intertraffic Amsterdam 2018.
Van 20-22 maart 2018 presenteren verschillende startups zich aan de vakmarkt om hun innovatieve oplossingen te pitchen en in contact te komen met mogelijke partners.


1. HR Groep is hoofdsponsor van ITSUP. Wat is ITSUP?.

ITSUP is een nieuw smart mobility evenement bij Intertraffic Amsterdam 2018 dat zorgt voor matchmaking tussen startups, gemeenten en commerciële bedrijven. Deze startups kunnen dan in het zonnetje gezet worden en hun nieuwste oplossingen, producten en innovaties laten zien aan potentiele investeerders. Aan de andere kant is het een mooie kans voor bedrijven om een kijkje te nemen in de keuken met nieuwe ideeën binnen de markt en die te realiseren. ITSUP is een driedaagse event, waar startups de mogelijkheid hebben om aan lokale en internationale investeerders, stakeholders, professionals en experts te pitchen. Deze locatie en dit evenement maken die links mogelijk.


2. De laatste jaren zien we een steeds grotere invloed van startups op ontwikkelingen in de sector. Wat is het belang van startups in de verkeerssector? Welke kansen en bedreigingen ziet u voor startups?

De invloed van startups wordt steeds belangrijker voor bedrijven zoals HR Groep. HR Groep streeft naar innovatie en continuïteit in duurzaamheid en vitaliteit. Daardoor hebben wij ook behoefte aan nieuwe ideeën en verbeteringen van producten en concepten binnen de verkeersector. Wat wij zien is dat zoveel startups zulke goede ideeën en producten zelf op de markt brengen, waar je als bedrijf heel enthousiast over wordt. Het is dan voor ons ook heel aantrekkelijk om met hen samen te werken, hun ideeën door te ontwikkelen en te realiseren binnen de markt. Wat je ook merkt, is dat bedrijven ook op zoek zijn naar daadwerkelijke oplossingen, dus producten die fysiek gecreëerd en getest zijn. Dit zal moeilijker zijn voor startups die heel goede concepten hebben, maar geen middelen deze te realiseren.


3. Op welke wijze is HR Groep betrokken bij startups en innovatie?

HR Groep is begonnen als Holland Reliëf: producent van verkeersborden. Met een aantal bedrijven zijn wij samen gegroeid tot een collectief: HR Groep. Wij geloven in innovatie maar ook in samen werken: samen kunnen wij meer. Daarom is HR Groep ontwikkeld tot een totaal oplosser: wij bieden niet alleen een product, maar toegevoegde waarde door kennis en expertise, binnen de verkeerssector te delen. Deze oplossingen leiden tot veilige openbare ruimtes, minder visuele vervuiling en kostenefficiënt assetmanagement.

Binnen HR Groep zelf, werken er Imagineers (Mona Weischnur, Miarka Webb en Rosalie Verloop) aan innovatieve oplossingen binnen en buiten het bedrijf voor openbare ruimtes. Zij zullen tijdens ITSUP hun eigen startup lanceren: Goodmesh. Deze startup focust op totaaloplossingen voor openbare ruimtes door middel van unieke belevenistrajecten.


4. Waarom bent u zelf enthousiast over ITSUP?

Ik kijk er naar uit om alle startups te bekijken en te zien hoeveel unieke en nieuwe ideeën er in de markt zijn. Het is mooi om te zien dat iedereen in de markt, van startups tot grote commerciële bedrijven, samen komt om verschillende ideeën, concepten en producten te bekijken om uiteindelijk samen te werken aan slimme buitenruimten. Beurzen, seminars en presentaties geven mij altijd energie, omdat ik dan zelf nieuwe dingen kan ontdekken en mijn creativiteit verder gestimuleerd kan worden. Ik ben ook trots dat ik meewerk aan een evenement dat mensen samenbrengt en dat ik op zo'n manier een kijkje in de markt kan nemen om samen naar de toekomst te kunnen kijken. .


Deel dit artikel:                   





Meer agrarisch gebied wordt open natuurlijk terrein
Nieuwsbericht
Bravodirect: nieuwe naam en uiterlijk voor HOV in Brabant
Nieuwsbericht
Fryslân wil betere wandelvoorzieningen
Nieuwsbericht
Vacature Medewerker service en support - 40 uur per week
Weblogposting
Vacature Account Manager - 40 uur per week
Weblogposting
Brabantse Omgevingsvisie voor besluitvorming naar Staten
Nieuwsbericht
Nederlandse steden ingehaald op gebied duurzaamheid
Nieuwsbericht
Nacht van de Nacht in het Lauwersmeergebied
Nieuwsbericht
Gratis advies over recycling van uw pmd-bedrijfsafval
Nieuwsbericht
Betonwapening parkeergarage niet aangepast op afwijkend ontwerp
Nieuwsbericht
VolkerWessels lanceert Asset.Insight.
Nieuwsbericht
Klimaatbegroting 2019 Eindhoven: CO2 uitstoot daalt sterker dan verwacht
Nieuwsbericht
PAOTM Opleiding Bouwbesluitdeskundige: SKB post-hbo-opleiding waarmee je een allround bouwplantoetser wordt
Weblogposting
VNG-reactie op Rijksbegroting: in het belang van de inwoners
Nieuwsbericht
IPO: Gezamenlijke provincies rekenen op vertrouwen kabinet
Nieuwsbericht
Deltaprogramma 2019, Nederland tijdig aanpassen aan klimaatverandering
Nieuwsbericht
VNG: In het belang van onze inwoners
Nieuwsbericht
Tiny Forest verbindt buurt met natuur
Nieuwsbericht
Helmond kiest voor slimme verlichting op maat met nieuwste generatie bewegingssensoren
Weblogposting
Een kijkje in de 'groenste' transferiumgarage van Nederland
Nieuwsbericht
Eerste twaalf partnergemeenten Tiny Forest bekend
Nieuwsbericht
Vakbeurs Openbare Ruimte 2018: Vakantie? Niet voor openbare ruimte
Weblogposting
Eindhoven Airport proefcasus voor duurzame ontwikkeling luchtvaart
Nieuwsbericht








[Banners]